需要注意的是，即使一個網(wǎng)頁之前非常受歡迎，它也會過時，最終拉低網(wǎng)站內(nèi)容的SEO價值。

活動結(jié)束后我超額完成了KPI，通過數(shù)據(jù)分析，復(fù)盤時總結(jié)了活動成功的關(guān)鍵因素，下次活動繼續(xù)沿用，也發(fā)現(xiàn)了存在的問題，下次改進(jìn)。3、核心指標(biāo)與相關(guān)關(guān)系前面說到數(shù)據(jù)分析的重要性，其實(shí)剛進(jìn)公司時，我連PV、UV是什么都不知道，但現(xiàn)在我了解了運(yùn)營工作相關(guān)的幾個核心業(yè)績指標(biāo)：流量(PV、UV)、轉(zhuǎn)化、留存、復(fù)購。

剛?cè)肼毜臅r候，我覺得轉(zhuǎn)手繪特別美，想做一個專題，當(dāng)時被嘲笑品位低，就沒有做，后來某一個同學(xué)做了這個，效果驚人，這就變成了一個最大的類目。還包括周報、月報，分析一整個階段內(nèi)的趨勢變化。那什么樣的人適合做運(yùn)營?在我這個段位，我還不知道。

半年多，我的第一份正式工作，996的正常工作時長，常常加班到十一二點(diǎn)，小伙伴一個個離開，鬼知道我是怎么堅(jiān)持過來的，但是我堅(jiān)持下來了。而這里的內(nèi)容是籠統(tǒng)地稱呼，包括入口的點(diǎn)擊文案、圖片，詳情頁的文案描述、圖片質(zhì)量，這些都是對應(yīng)的運(yùn)營需要把控的。

舉個例子，某次活動中，我的KPI是運(yùn)營的頻道訂單量達(dá)到之前的X倍，那么影響訂單的因素就是流量和轉(zhuǎn)化，該活動的引流進(jìn)來的量級其實(shí)已經(jīng)是定的。

所以，我從用戶、商家、商品、營銷玩法幾個角度思考，我能做什么。此外，在創(chuàng)新方面，對企業(yè)要求更加嚴(yán)苛的，是要對時代風(fēng)向具有敏感的把控能力。

天搜股份的創(chuàng)新意識與創(chuàng)新能力，正是在每一次判斷、每一回磨礪、每一步堅(jiān)持中成長起來的，本次成功獲獎，無疑是對天搜股份創(chuàng)新能力的再一次肯定。隨著移動互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，互聯(lián)網(wǎng)+、大數(shù)據(jù)、分享經(jīng)濟(jì)等風(fēng)口相繼爆發(fā)，在不少人還在猶豫觀望之時，天搜股份堅(jiān)定地加碼技術(shù)創(chuàng)新，緊握這些風(fēng)口，屢次占得先機(jī)。

在堅(jiān)持誠信的基礎(chǔ)上，天搜股份還堅(jiān)持不懈地深耕技術(shù)創(chuàng)新，提升用戶體驗(yàn)。作為一家在浙江這塊創(chuàng)業(yè)沃土上，縱橫十二年的移動互聯(lián)網(wǎng)精英企業(yè)，天搜股份很清楚誠信對一家企業(yè)的重要性，不僅在日常管理中恪守誠信經(jīng)營，更將誠信上升到企業(yè)文化高度，將“誠實(shí)守信”確立為員工必須遵行的六大價值觀之一，用文化的力量使誠信成為天搜股份取信于社會和用戶的最大根基。